Personalreferent für Recruiting und Entwicklung (m/w/d)

Ort: Sömmerda (DE)
Zielgruppe: Berufserfahren

Wir beherrschen die Umformtechnologie! Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns früh auf die E-Mobilität eingestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.

Warum zu Erdrich?

• Seit 60 Jahren zukunftsorientierte Arbeitsplätze bei einem Global Player
• Homeoffice/ mobiles Arbeiten möglich
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Sonderleistungen wie Fahrradleasing, Förderung von Betriebssport

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Realisierung moderner Personalinstrumente- und Konzepte (Recruiting, Employer Branding, Retention Management, etc.) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Entwicklung, Pflege und Anwendung eines unternehmensspezifischen Onboardingprozess für neue Mitarbeiter
• Konzeption und Realisierung von Personalentwicklungsmethoden sowie Weiterbildungscontrolling
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit HR-Leitung, Ausbildungsabteilung und dem Betriebsrat
• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen
• Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrierewegen
• Aktive und eigenverantwortliche Begleitung von internen und externen Audits und Zertifizierungen mit personalwirtschaftlichem Bezug
• Sicherstellen, Optimieren und Schulen der HR-Prozesse und Arbeitsabläufe
• Aufbereitung HR-relevanter Reports und Statistiken

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Fachreferent (m/w/d)
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und -beschaffung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozial-, Vertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie sind vertraut im Umgang mit den Instrumenten und Methoden moderner Personalarbeit
• Sie haben sehr gute PC-Kenntnisse (MS–Office etc.)
• Sie sind verantwortungsbewusst, eigenständig und arbeiten dienstleistungsorientiert
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und sind vertrauenswürdig
• Sie besitzen ein umsichtiges Informationsverhalten und Informationsverständnis

Neugierig geworden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!