Weiterbildung

Wir legen Wert darauf, jeden einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und kontinuierlich zu entwickeln. Mit unserem Entwicklungskonzept
legen wir gemeinsam Maßnahmen fest, um Ihre beruflichen Kompetenzen zu erhalten und zu erweitern. Wir unterstützen Sie auch bei der Ver­wirklichung von beruflichen Zielen unter Berücksichtigung Ihrer Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Potenzial. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer
Laufbahn bei Erdrich stehen oder schon länger dabei sind: Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Ihr Wissen ein­bringen und Ihre Stärken voll entfalten können – und das über alle Hierarchieebenen hinweg.

Angebote bei Erdrich

+ Jährliches Mitarbeiterentwicklungsgespräch
Wir möchten unsere Beschäftigten strategisch und systemisch entwickeln. Im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft Ihren Qualifizierungsbedarf und legen gemeinsam die zukünftigen Ziele, Aufgabenschwerpunkte und Entwicklungsmaßnahmen fest.
+ Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
In allen Phasen Ihrer beruflichen Laufbahn werden Sie individuell gefördert, um jederzeit fachlich, methodisch und persönlich für die jeweiligen Anforderungen gerüstet zu sein.
+ Erdrich Akademie
Unsere Erdrich Akademie ist eine zentrale Plattform, bei der Wissen transparent gemacht wird und neue Wissensnetzwerke entstehen können. Mit Veranstaltungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter fördern wir den Austausch von Wissen und Informationen in unserem Unternehmen.
+ Qualifizierung
Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeiter proaktiv und umfassend auf die zukünftigen Herausforderungen bei Erdrich vorzubereiten und systematisch zu entwickeln. Denn für uns sind erstklassig qualifizierte Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für unseren Unternehmenserfolg. Mit zielgruppenspezifischen Programmen und standortübergreifenden Teilnehmergruppen unterstützen wir Sie bei der Knüpfung von Netzwerken und Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.
+ Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bleiben Sie bei uns. Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit, den Arbeitsplatz innerhalb der Firmengrupp zu wechseln. Damit der Stellenwechsel gelingt, planen wir gemeinsam Ihre Laufbahn und definieren Ihre Weiterentwicklungsmaßnahmen, um Sie optimal auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten.

 

KONTAKT
Renchen-Ulm
Kontaktperson: Frau Silvia Keller
E-Mail: bewerbungen@erdrich.de
Telefon: 07843 705 - 1902
Sömmerda
Kontaktperson: Frau Cornelia Koch
E-Mail: personal@erdrich.de
Telefon: 03634 6939 - 310

INITIATIV­BEWERBUNG

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