Teamleitung Instandhaltung Mechanik (m/w/d)

: Sömmerda (GER)
: Zkušený s praxí

IHRE AUFGABEN:

  • Reduzierung der Störungshäufigkeit an Maschinen und Anlagen
  • Erstellung und Pflege von Instandhaltungsplänen mit Hilfe von SAP
  • Anlagen- und Geräteüberwachung sowie der notwendig vorgeschriebenen Prüfungen (z.B. UVV, etc.)
  • Unterstützung bei Planung, Umbau und Neuaufbau von Maschinen, Anlagen, incl. Anfragen und Angebotsbearbeitung (standortübergreifend)
  • Prüfung und Bearbeitung von KVP-Vorschlägen und Koordination der Umsetzung
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze der Abteilung
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobeurteilungen für Maschinen und Anlagen im eigenen Bereich
  • Beschaffung von Ersatzteilen für Produktionsanlagen und Betriebsmittel
  • Gesamte organisatorische Tätigkeiten sowie die technische Leitung der gesamten Abteilung Mechanik und Sonderbetriebsmittel
  • Betreuung der Auszubildenden im Bereich Mechanik
  • Modellpflege bestehender Anlagen
  • Koordination der Fehler- und Störungsbearbeitung
  • Planung der notwendigen Wartungen in Rücksprache mit Produktionsplanung in SAP PM
  • Erweiterung (Projektierung) bestehender Produktionsanlagen, z.B. bei Einsatz von Sonderbetriebsmitteln an Pressen, oder bei gewünschten Funktionsänderungen seitens der Produktion

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossene Meisterausbildung oder ähnliche Ausbildung
  • Bestandene Ausbildereignungsprüfung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Kenntnisse im Bereich Mechanik, Pneumatik, Hydraulik und Arbeitssicherheit
  • Schweißkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten
  • Konfliktlösungsfähigkeit
  • Lehrfähigkeit
  • Zielorientiertes Führen
  • Delegationsfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN:

  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem Global Player
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Sonderleistungen wie Fahrradleasing, Förderung von Betriebssport