Personalreferent für Recruiting und Entwicklung (m/w/d)
: Sömmerda (GER): Zkušený s praxí
Wir beherrschen die Umformtechnologie! Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns früh auf die E-Mobilität eingestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.
Warum zu Erdrich?
- Seit 60 Jahren zukunftsorientierte Arbeitsplätze bei einem Global Player
- Homeoffice/ mobiles Arbeiten möglich
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Sonderleistungen wie Fahrradleasing, Förderung von Betriebssport
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Realisierung moderner Personalinstrumente- und Konzepte (Recruiting, Employer Branding, Retention Management, etc.) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Entwicklung, Pflege und Anwendung eines unternehmensspezifischen Onboardingprozess für neue Mitarbeiter
- Konzeption und Realisierung von Personalentwicklungsmethoden sowie Weiterbildungscontrolling
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit HR-Leitung, Ausbildungsabteilung und dem Betriebsrat
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen
- Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrierewegen
- Aktive und eigenverantwortliche Begleitung von internen und externen Audits und Zertifizierungen mit personalwirtschaftlichem Bezug
- Sicherstellen, Optimieren und Schulen der HR-Prozesse und Arbeitsabläufe
- Aufbereitung HR-relevanter Reports und Statistiken
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Fachreferent (m/w/d)
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und -beschaffung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozial-, Vertrags- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie sind vertraut im Umgang mit den Instrumenten und Methoden moderner Personalarbeit
- Sie haben sehr gute PC-Kenntnisse (MS–Office etc.)
- Sie sind verantwortungsbewusst, eigenständig und arbeiten dienstleistungsorientiert
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und sind vertrauenswürdig
- Sie besitzen ein umsichtiges Informationsverhalten und Informationsverständnis