VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ

Za co je vedoucí pers. oddělení zodpovědná/ý? ?

• Zabezpečení personálních potřeb společnosti
• Vytváření koncepce rozvoje v oblasti lidských zdrojů, dosažení optimální kvalifikační struktury zaměstnanců na všech úrovních dle společné firemní strategie
• Zkvalitňování pracovních podmínek společnosti
• Efektivní práce s finančními zdroji v oblasti HR

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?

• SŠ/VŠ
• Zkušenost v oblasti řízení lidských zdrojů alespoň 3 roky
• Znalost legislativních podmínek z hlediska pracovně-právních vztahů
• Znalost mzdových předpisů a účetních postupů v oblasti mezd
• Uživatelská znalost práce s PC, informačními systémy
• Velmi dobrá komunikativní znalost AJ nebo NJ
• Systematičnost, schopnost analytického myšlení
• Zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost
• Schopnost práce pod tlakem
• Schopnost spolupráce v týmu
• Proaktivní přístup
• Ochota učit se novým věcem a schopnost umět je prosadit a realizovat
• Velmi dobré komunikační schopnosti a prezentační dovednosti

Co vám můžeme nabídnout?

• Práci v nadnárodní společnosti
• Systém Cafeteria 1.000 Kč měsíčně nebo příspěvky na penzijní připojištění či životní pojištění
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na dopravu
• 25 dní dovolené
• Pravidelná valorizace
• Vánoční prémie
• Zaměstnanecké mimo firemní akce a další